Аутстаффинг

Описание

Сравнение

Наш опыт

Тарифы

Если по каким либо причинам Вы не можете передать бизнес-процесс в Аутсорсинг, на исполнение профессиональному провайдеру услуг GSL, Ваш выход это аутстаффинг.

Аутстаффинг - вывод сотрудника за штат Вашей компании и оформление его в штат компании GSL, при этом сотрудник продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя связанные с кадровым учетом по отношению к нему выполняет уже GSL.

Вы по-прежнему будете отдавать распоряжение сотруднику напрямую, самостоятельно контролировать процессы и работу исполняемые сотрудником.

Но при этом Вы можете значительно сократить собственные затраты за счет передачи некоторых функций GSL, таких как:

Ведение кадрового учета и расчета заработной платы

Найма персонала для реализации краткосрочных проектов

Найма сотрудников в регионах РФ

Исключить Вашу юридическую ответственность и Ваши дополнительные обязательства, связанные с увольнением, с сокращением численности сотрудников, и решением трудовых споров.

Возможное совокупное сокращение Ваших текущих затрат более чем 10%.